4. 勞動基準法規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。惟身心障礙者權益保障法第四十條第二項規定之
(A)中高齡者
(B)原住民
(C)低收入戶者
(D)庇護性就業 之身心障礙者，得依其產能核薪，其薪資由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備。