問題詳情

26 在領導一個團體成員是充滿興趣、熱忱且並未受到身心嚴重損傷的團體時,領導者宜採用下列那一種的領導取向來領導團體會比較適當而有效?
(A)團體領導者宜促進成員溝通、互動、了解和互助,鼓勵成員彼此間互相幫忙,而非將領導者視為解決問題的專家
(B)以困擾或問題解決的專家,積極地介入團體為成員排解問題與困擾
(C)以充沛的精力,非常活躍的方式積極地提供服務給每一位團體成員
(D)以更為指導性與結構化的方式介入團體

參考答案

答案:A
難度:簡單0.839623
統計:A(89),B(3),C(6),D(3),E(0)

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