問題詳情

下列何種情形,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定?
(A)雇主有應受保護之正當營業利益 
(B)勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密 
(C)雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償 
(D)勞工任職工作滿3年以上。

參考答案

答案:D
難度:適中0.643979
統計:A(12),B(11),C(45),D(123),E(0)

內容推薦

內容推薦