77 工作報償與工作滿意的關係可以從能力（capacity, C）、生產力（work productivity, W）及報酬（pay level, P）三者來決定，下列有關這三者間關係的敘述，何者錯誤？
(A)當 P＞C＝W：員工薪資高但能力不足而不會心生罪惡感
(B)當 C＝W＞P：員工能力佳薪資過低會感到衝突，而漸疏離工作及組織目標
(C)當 P＞C＞W：有能力的員工會因從事無法發揮潛能之工作，產生焦慮與不安
(D)當 W＞C＞P：是對員工的剝削或是對員工的處罰，員工會心生不滿