24. 一名雇主不准男性員工申請育嬰假，且威脅辭退該員工，經勞工局認定為違法後，予以開罰。請問：勞工局所根據的法律應為下列何者？
(A)《性別工作平等法》
(B)《民法》
(C)《性別平等教育法》
(D)《刑法》。