問題詳情
四、請基於城市永續發展之理念，說明多元整合運輸系統之內涵。（25 分）
參考答案
無參考答案
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- 下列有關景觀用電安全的敘述何者正確？(A)低電壓庭園燈較安全(B)戶外用電迴路不須加裝漏電斷路器(C)以三用電表 ACV 檔測量交流電壓時，可以不必注意極性(D)水底燈接線點可以在水中，但須以
- 以下對授權(delegation)的敘述何者正確？(A)授權的下屬只對該事務有管理或執行的責任，缺少裁量權(B)授權是組織中的最高管理者的特權(C)通常注重團隊合作的領導者授權程度較低(D)組織結
- 比例計數器通常充 P-10 氣體，該氣體之組成為: (A)90％ Ar，10％ CH4(B)90％ N2，10％ CH4 (C)90％ N2，10％ Ar (D)90％ O2，10％ Ar
- ⑵若將管外側對流熱傳係數(ho)提高一倍，其他條件不變，總熱傳係數增加的百分率；（6 分）
- 三、安全行為觀察的重點為何？酒精和藥物對於工作安全有何影響？（20 分）
- 下列有關景觀水池的敘述何者正確？(A)加氯錠除藻之水池須注意泵浦及其他水中設施的防蝕問題(B)水景噴水噴頭安裝時不可凸出水面(C)溢水口最低點即為水池水面完成高程(D)景觀生態水池不會用氯錠除
- 企業內部電腦系統能整合企業活動，包括財務、會計、物流及生產功能等，此為何種系統？(A)顧客關係管理(CRM) (B)電子資料交換(EDI)(C)供應鏈(SCM) (D)企業資源規劃(ERP)
- 下列關於細胞週期的先後順序，何者正確？(A)S→G2→M→G1 (B)G2→S→G1→M (C)G2→S→M→G1 (D)G1→M→S→G2
- 三、某空氣冷卻器，空氣在管外橫向流過，管外側的對流熱傳係數（heat transfer coefficient）為 85 W/(m2-K)，冷卻水在管內流過，管內側的對流熱傳係數為 4200 W/(m
- 二、何謂工安事故的骨牌理論（domino theory）？（20 分）
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- 台灣電力公司的最高權力機構為：(A)董事會 (B)監事會 (C)股東大會 (D)事業部
- 下列敘述何者正確？(A)同樣口徑之 PVC 管，其管壁可能有不同之厚度(B)灌溉用水管可與景觀燈之電管共管埋設(C)灌溉配管完成後，必須先洗管再裝噴頭(D)2 吋 PVC 水管以接著劑黏合後，
- 五、如何確保安全使用機械和動力工具？操作機械和動力工具的作業人員應符合那些要求？（20 分）
- ⑶若將管內側對流熱傳係數(hi)提高一倍，其他條件不變，總熱傳係數增加的百分率。（6 分）
- 在輻射產生細胞生物效應的過程中，下列何種化學成分具有關鍵性的影響因素？(A)白血球 (B)自由基 (C)紅血球 (D)氮原子
- 下列有關策略規劃的說明，何者為最正確？(A)決定企業的基本使命、目標與資源配置方式的過程(B)擬定出的計畫經常是各項例行作業(C)擬定者多為部門主管(D)所做的規劃涵蓋時間短
- 一、⑴說明潛變（creep）之行為。（5 分）
- 平衡計分卡方法(balance scorecard approach)的主要用途是：(A)利用財務槓桿平衡企業資產 (B)從不同構面評量組織績效(C)評估整體產業環境之優勢與劣勢 (D)提供客觀的
- 已知在某物質內游離一 ion-pair 平均需 W eV 能量，而此物質密度為ρ g/cm3，今輻射在 A cm3 的物質中造成 B 焦耳能量的沉積(deposit)，請問此物質的吸收劑量 (G
- 某公司即將轉型為事業部組織，以下何者是關於事業部組織結構的敘述？(A)粗略的部門，較大的控制幅度(B)專業分工的成本節省優勢，依工作的相似性，將員工分組(C)注重結果，部門管理者對其產品與服務負
- 二、試述工廠冷卻水塔產生之噪音特徵及其防治技術。（20 分）
- 馬克斯‧韋伯(Max Weber)在十九世紀發展出一套權威結構與關係的理論，並以官僚體制(bureaucracy)描述他理想中的組織形式，以下何者不是官僚體制的特性？(A)專業分工 (B)具有詳
- 企業將隸屬於同一主管的工作人員，根據工作成果逐一作比較，自優至劣漸次排列，此為何種績效評估方法？(A)人與人比較法 (B)分等法 (C)配對比較法 (D)工作標準法
- 四、如圖 1，氣體Ｂ平行流過液體Ａ的表面，Ａ的蒸汽傳送至氣流中，在虛構的厚度 δ 內，氣體流速非常慢。試依質傳膜理論（film theory in mass transfer）推導質傳係數（masst
- 企業在從事長期投資時，評估投資案的可行性及衡量風險的程序與方法稱為？(A)風險管理 (B)長期融資決策 (C)營運資金管理 (D)資本預算決策
- 一物體重 100 N，靜止置於與水平面成 60°之斜面上，以平行於斜面之力 56 N 往上推，恰可阻止其下滑，則斜面與物體間之靜摩擦係數為多少？(A) 0.5(B) 0.4(C) 0.3(D)
- 管理者為衡量員工的工作績效，設計每天處理文件數、每月推銷員拜訪顧客數等指標，這種觀點偏重控制，比較欠缺激勵性。你認為下列哪種衡量指標比較能夠融合控制和激勵兩種觀點在一起？(A)每月業績 (B)良
- 25 下列關於激勵理論的敘述何者有誤？(A)目標設定理論認為設定困難的目標可以達到激勵的效果(B)根據增強理論，個人的行為是其結果的函數，真正控制人們行為的是增強物(reinforcers)(C)工作
- 關於績效評估的敘述，下列何者有誤？(A)績效評估又稱考績(B)配對比較法可節省人力成本與時間成本，適用於員工人數較多的組織(C)工作標準法的評估項目較為精確，但工作標準不易制定(D)績效評估的
- 何者是企業的利害關係人？(A)供應商 (B)員工 (C)顧客 (D)競爭對手(E)以上皆是
- What is the coupling constant (J value) between Ha and Hb in the following compound?(A) 0~5 Hz (B
- 在策略管理中，有關 BCG model 公司組合矩陣的陳述，下列何者正確？(A)該矩陣模式的兩軸分別代表市場佔有率及市場獲利率(B)「問號」(question marks)代表市場佔有率低，故
- 工作分析是人力資源開發與管理的最基本作業，請問何者不是其目的？(A)分析環境對工作的機會與威脅 (B)做為績效評估的依據(C)應用於甄選與招募員工 (D)顯示職權關係、工作關係、人際關係
- 9 依司法院大法官解釋，有關公民投票審議委員會之敘述，下列何者錯誤？(A)公民投票審議委員會係屬獨立機關 (B)行政院對公民投票審議委員會之決議無審查權(C)依立法院政黨席位比例分配委員席次應屬違憲
- 2 下列何者非屬考試院掌理之事項？(A)公務人員之銓敘 (B)公務人員之任免(C)公務人員之退休 (D)公務人員褒獎之法制事項