問題詳情
4. 激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，不包含下列何者？
(A)目標承諾
(B)適當的自信能力
(C)群體凝聚力
(D)國家文化因素
(A)目標承諾
(B)適當的自信能力
(C)群體凝聚力
(D)國家文化因素
參考答案
答案：C
難度：困難0.317512
統計：A(38),B(277),C(883),D(1583),E(0) #
個人：尚未作答書單：105職員
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