問題詳情

第二題:依勞動基準法規定,在什麼情況或條件下,雇主可以與勞工約定最低服務年限?倘若勞工與雇主約定了最低服務年限,在什麼情況或條件下,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用的責任?【25 分】

參考答案

答案:B
難度:適中0.63788
統計:A(217),B(650),C(51),D(53),E(0)

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