問題詳情

14.一直以來,懷孕歧視都是女性在職場上面臨的一項嚴重問題,因為公司認為孕婦常請假,沒有付出勞動力卻要給薪水,認為是沒有生產力的員工,根據性平法第21條:「懷孕員工要休安胎假、產檢假、產假、育嬰假及先生的陪產假,雇主均不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利的處分。」請判斷,上述涉及哪些基本權利的保障?
(A)平等權、自由權
(B)平等權、受益權
(C)自由權、受益權
(D)受益權、參政權

參考答案

答案:B
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增

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