問題詳情
25 有關員工協助方案（Employee Assistance Programs）之敘述，下列何者最正確？
(A)目的是進行員工急難救助
(B)可協助解決可能影響員工工作效能的個人問題
(C)我國政府部門尚未導入
(D)著重問題解決而非預防
(A)目的是進行員工急難救助
(B)可協助解決可能影響員工工作效能的個人問題
(C)我國政府部門尚未導入
(D)著重問題解決而非預防
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 23 依公務人員任用法規定，特種考試之一等考試及格者，取得那一職等任用資格？(A)第七職等 (B)第八職等 (C)第九職等 (D)第十職等
- 18 甲公司資金來源包括：長期負債（平價發行）$8,000,000，票面利率為 12%；權益資金$6,000,000，資金成本 16%。所得稅稅率 25%。該公司共有 A、B 兩個投資中心，其相關資
- 22 某甲為委任一職等的現職公務人員，又參加普通考試及格而成為考試錄取人員。下列何者是某甲在此階段應該接受的訓練類型？ (A)初任各官等主管人員訓練 (B)中長期發展性訓練 (C)公務人員考試錄取人員
- 21 主管在職務上直接對屬員進行業務指導，提升屬員知識、技能或能力之活動，稱為：(A)工作中訓練（on job training） (B)管理訓練（management training） (C)職前
- 已知有一常微分方程 ，下列敘述何者正確？(A) 此微分方程方程為可變數分離(separation of variable )(B) 此微分方程方程為非線性( nonlinear)(C) 此微分
- 36 依行政程序法規定，行政機關作成行政處分應遵循之程序規定，下列敘述何者錯誤？(A)依法規應舉行聽證程序者，行政機關不經聽證程序而作成之行政處分，得撤銷之 (B)行政機關得依職權經聽證程序作成行政處
- 20 「機關每天在茶水間放置咖啡及甜點供員工取用」最符合下列何種層次的組織文化？(A)器物與創造物層次 (B)觀念層次 (C)價值層次 (D)基本假定層次
- 19 對於公營事業之敘述，下列何者錯誤？(A)公營事業與人民交易，基於商業平等與市場自由之原則，無權力關係存於其間 (B)憲法規定公用事業及其他獨占性之企業，以公營為原則 (C)公營事業的經營成效必然
- 35 下列何者不適用行政程序法之程序規定？(A)對公務員所為免職之程序 (B)訂定法規命令之程序 (C)私權爭執之行政裁決程序 (D)處理陳情行為之程序
- 10 「大多數的遊客，都覺得自己是隱形的，只是個過客。不過，達達的馬蹄卻常常留下了難以回復的錯誤。觀光產業已成為當代全球化衝擊最大的力量之一。一邊是旅 遊國追求經濟利益的動力，另一邊則是付錢消費、希望
內容推薦
- 38 國立大學教師甲因違反聘約情節重大，經學校解聘。甲不服，依實務見解，得尋求下列何種權利救濟？(A)向行政法院提起訴訟，請求確認聘任法律關係存在 (B)向行政法院提起訴訟，請求學校續聘 (C)向行政
- 40 甲請求高雄市稅捐稽徵處退還因計算錯誤所溢繳之稅款，經否准後應循下列何項程序救濟？(A)先行訴願程序，若不服訴願決定，再向行政法院提起撤銷訴訟 (B)直接向行政法院提起確認訴訟 (C)先行訴願程序
- 28 有關預算編製之敘述，下列何者錯誤？(A)我國的預算案由行政部門編製 (B) 1921 年以前，美國是由立法部門編製預算 (C)編製預算等於是用數字說明施政計畫 (D)行政當局通常在預算編製完成之
- 30 下列何者不是造成民眾產生財政幻覺（fiscal illusion）的可能原因？(A)預算資訊不透明 (B)簡化租稅稽徵方式 (C)政府舉借公債支應資本支出 (D)稅式支出（tax expendi
- 41 關於因遲誤撤銷訴訟之起訴期間而聲請回復原狀之敘述，下列何者錯誤？(A)遲誤不變期間已逾 1 年者，不得聲請 (B)於遲誤期間之原因消滅後 1 個月內為之 (C)以書狀為之，並釋明遲誤期間之原因及
- 26 關於我國政府歲入之敘述，下列何者正確？(A)我國歲入預算的編製，採參與式預算 (B)中央政府之總歲入，由審計部彙編 (C)政府的歲入包含財產收入 (D)政府的歲入包含舉債收入
- 39 關於訴願審議委員會，下列敘述何者正確？(A)依據法律獨立行使職權，不受其他機關指揮監督之獨立機關 (B)具有法制專長之委員，其人數不得少於二分之一 (C)訴願決定應以訴願審議委員會之名義對外作成
- 31 公共管理者辨明組織願景與使命、評估內外部環境，界定組織目標的層級體系與內容，並做出有意識的政策選擇，以集中組織的努力，達成目標的管理途徑，稱之為： (A)策略管理 (B)危機管理 (C)全面品質
- 下圖所示電路中，電流為連續 iO，若正負半波對稱觸發且(TT4)及(TT3)成對導通則 iS 波形為何？(A) (B) (C) (D) 。
- 27 有關美國預算管理局（Office of Management and Budget, OMB）和我國行政院主計總處的業務與功能敘述，下列何者錯誤？ (A) OMB 是美國聯邦政府預算主管機關 (
- 42 關於行政訴訟制度之敘述，下列何者正確？(A)提起行政訴訟，不徵裁判費，但其他進行訴訟所生必要費用，由敗訴之當事人負擔之 (B)行政訴訟之訴訟代理人一律必須具備律師資格 (C)提起確認訴訟及一般給
- 29 有關預算法對預備金之設置與動支，下列何者正確？(A)第二預備金之數額，不得超過經常支出總額百分之一 (B)第一預備金之設定，其數額視財政情況決定之 (C)各機關執行預算遇經費不足時，得逕行動支第
- 32 下列何者不是有關公部門績效管理的正確陳述？(A)公部門績效評估需測量市場的績效指標 (B)公部門績效測量經常同時包含質化與量化指標 (C)公部門績效指標在概念上可從投入、產出及結果三個層面進行分
- 34 「為了建立反直覺思考的能力，誠摯建議各單位可從要素、連接與功能三個層面著手，就可以快速找出問題槓桿點，並產生回饋分析表……。」上述這段文字，最可能發生下列何種溝通障礙？ (A)使用可能引起對方抗
- 35 一個人追求自我表現、自我發展，使自己能夠成為每一種可能的實現，此敘述最符合馬斯洛（A. Maslow）何種需求？ (A)自我實現的需求 (B)自尊的需求 (C)社會的需求 (D)安全的需求
- 33 轉型領導者要將組織的願景分享給組織成員，最主要是透過下列何種方式達成？(A)獎懲 (B)溝通 (C)仲裁 (D)訓練
- 43 適用簡易訴訟程序之事件，第一審管轄法院為何？(A)地方法院行政訴訟庭 (B)地方法院簡易庭 (C)地方法院民事庭 (D)高等行政法院
- 44 學生甲因故休學，嗣後依規定辦理復學，但校方遲遲未准予復學。此時甲接獲服兵役之召集令，若無法及時復學即須入伍服役。甲得向行政法院聲請下列何種暫時權利保護？ (A)假處分 (B)假扣押 (C)假執行
- 36 當某甲在學識、能力、技術、做人處事等各方面均表現優異，受到他人由衷敬仰而產生影響力時，某甲的領導是基於下列何種權力基礎？ (A)資訊權力 (B)參照權力 (C)關聯權力 (D)專家權力
- 38 某單位利用群組軟體（groupware）在電腦或手機上進行連線後，連結不同團隊成員提供資訊，並透過共同檔案進行編修與協同作業。前述工作型態最不符合下列何種資訊管理流程？ (A)資訊取得 (B)資
- 37 當民眾發現有災害發生時，下列何者不是災害防救法所列舉的通報單位？(A)中央災害防救中心 (B)警察單位 (C)村（里）長 (D)村（里）幹事
- 39 下列何者不是賽蒙（H. A. Simon）滿意決策模型的主要假定？(A)決策者無法全盤了解行動方案的後果 (B)決策者無法找出所有的替選方案 (C)決策者無法採取純粹理性的行政人觀點 (D)決策
- 45 關於交通違規罰鍰裁決書之行政訴訟，下列敘述何者正確？(A)應依序提起訴願、撤銷訴訟 (B)應逕向地方法院行政訴訟庭提起撤銷訴訟 (C)應先向原處分機關申請重新審查，再依序提起訴願、撤銷訴訟 (D
- 40 就法規密度高低與公私部門間距離的遠近而言，新公共管理屬於下列何者？(A)法規密度高、公私部門間距離遠 (B)法規密度高、公私部門間距離近 (C)法規密度低、公私部門間距離遠 (D)法規密度低、公
- 41 對從事人力資源管理的人員而言，下列何種技能和「機關內部的溝通、協商與團隊發展」最直接相關？(A)人際關係 (B)決策 (C)財務規劃 (D)專業技術