問題詳情
14.下列何者非屬功績制(merit system)的內涵？
(A)透過公開競爭來任用人員
(B)文官制度政治化
(C)依據能力與表現決定陞遷
(D)提供法定的職務保障
(A)透過公開競爭來任用人員
(B)文官制度政治化
(C)依據能力與表現決定陞遷
(D)提供法定的職務保障
參考答案
答案：B
難度：簡單0.788
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 有關我國公務人員人事體制之敘述，下列何者正確？(A)分特任、簡任、薦任、委任 4 個官等(B)區分 16 個職等(C)最基層為委任第一職等(D)各職組之間均得互相調任
- 下列何種組織，屬於中央行政機關組織基準法所定義的「機關」？(A)客家委員會 (B)國家衛生研究院(C)國家表演藝術中心 (D)國立臺灣大學
- 某甲是公務人員，在一次公職選舉期間為支持特定候選人，而在辦公室張貼其競選海報，某甲這項行為最可能違反下列何種法律？(A)政黨法 (B)公民投票法(C)公務人員行政中立法 (D)公職人員利益衝突迴
- 政府各機關編列預算辦理政策宣導時，下列何者為正確作法？(A)採置入性行銷(B)明確標示其為廣告(C)一律辦理公開招標(D)不得以社群媒體為管道
- 在新型冠狀病毒(Covid-19)流行期間，政府透過媒體進行防疫宣導的作法，係運用下列何種政策工具？(A)權威 (B)誘因 (C)資訊 (D)系統改變
- 環保署結合相關地方政府推動淡水河流域整治工作，需要運用的主要治理手段為何？(A)府際關係 (B)危機處理(C)左右共治 (D)本位主義
- 法務部廉政署的職掌是辦理廉政政策規劃，執行反貪、防貪及肅貪業務，此最接近下列何種公共價值？(A)公平 (B)效率 (C)誠信 (D)彈性
- 下列何者為行政院所屬二級機關？(A)公平交易委員會(B)公務人員保障暨培訓委員會(C)審計部(D)消費者文教基金會
- 政府下列何種措施的主要目的，最符合「顧客導向」的精神？(A)發放振興三倍券(B)宣導汽機車應禮讓行人(C)維持物價平穩(D)監理單位實施夜間服務
- 「進行政府網路基礎建設、資訊服務系統整合，提供主動、分眾優質政府服務」，下列何者最符合前述說法？(A)民營化 (B)整合行銷 (C)公共工程 (D)電子治理
內容推薦
- 不以正式組織鏈來從事協調與合作，組織成員間沒有正式的職權關係，而是透過互惠或合約方式結合起來的組織型態，稱為下列何者？(A)實驗室組織 (B)矩陣組織 (C)官僚組織 (D)網絡式組織
- 政府在新型冠狀病毒(Covid-19)流行期間，利用疫情調查追蹤確診者隔離就醫前的活動史，再做進一步感染管制防護措施，此種措施最接近危機管理過程的何種階段？(A)預防 (B)防堵 (C)復原 (
- 我國中央政府預算成立及執行前的先後流程，下列何者正確？(A)審議→籌劃→編造(B)籌劃→審議→編造(C)籌劃→編造→審議(D)編造→籌劃→審議
- 中央行政機關組織基準法規定有獨立機關制度，有關我國獨立機關的敘述，下列何者正確？(A)採合議制(B)獨立於行政院之外(C)機關首長由民選產生(D)相當於中央一級機關
- 政府透過民意調查來瞭解民眾對特定政策的態度與偏好，再據以調整政策內容，最符合下列何種概念？(A)誠信 (B)回應性 (C)公平性 (D)自我實現
- 公務人員某甲在颱風期間擅離職守，因沒有即時關閉防洪閘門而導致民眾傷亡，某甲可能應負的責任類型，下列何種組合正確？(A)刑事與行政責任(B)政治與刑事責任(C)行政與政治責任(D)刑事與政治責任
- 依公務員懲戒法規定，公務員受下列何種懲戒處分後，不得再任用為公務員？(A)撤職 (B)免除職務 (C)停職 (D)離職
- 下列何者非屬電子化政府的應用與價值？(A)提供有效率的公共服務 (B)整合跨部門業務(C)增加就業人口 (D)促進政府資訊公開
- 行政院為推動前瞻基礎建設計畫，所編列的預算類型屬於下列何者？(A)年度總預算 (B)特別預算(C)追加預算 (D)第一、第二預備金
- 下列何者是一般組織圖無法呈現的訊息？(A)上下層級關係(B)水平分部化狀態(C)各級單位名稱(D)同一管理階層的權責大小
- 下列何種方法最有助於直接增加直轄市政府的收入？(A)調高公告地價(B)鼓勵市民投入股市交易(C)招商活絡地方經濟(D)舉辦市集促進消費
- 修正理論時期的行政學以下列何者為基礎？ (A)開放系統理論 (B)科學管理理論 (C)行為科學 (D)權變理論
- 下列哪一項不屬於科學管理的重要原則？(A)系統化 (B)效率化 (C)標準化 (D)社會化
- 下列何者不是人群關係學派在組織與管理上所強調的重點？(A)人格的尊重(B)參與及情緒的發洩(C)社會平衡與士氣(D)專業分工
- 根據奎恩和麥克葛雷斯(Quinn and McGrath, 1985)的研究，發展的組織文化在績效標準上，強調下列何者？(A)效率、生產力 (B)外部資源取得(C)凝聚力與士氣 (D)遵循法規的
- 下列何者為專案組織的缺點？(A)人員變動大 (B)組織有彈性(C)本位主義高 (D)任務不明確
- 下列何者屬於白京生定律(Parkinson’s Law)對組織病態的描述？(A)少數領導者間爭權奪利，造成行政危機(B)機關組織變大，領導者權力變大，被領導者權力變小(C)組織業務與冗員增多，主
- 工作內容乃工作設計之一部分。下列何者屬於工作內容？(A)工作的多樣性 (B)工作的方法 (C)工作的責任 (D)工作的權力
- 有關組織策略管理的四項建構面中，其奮鬥方向由高層次至低層次的順序上，下列何者正確？(A)願景(vision)→使命(mission)→目的(goals)→目標(objectives)(B)目的(
- 在解釋行政學之意義與特性的各種基本觀點中，古立克(L.Gulick)所創的 POSDCORD 屬於下列何者？(A)政治觀點 (B)管理觀點 (C)政策觀點 (D)公共性觀點
- 下列何者屬於行政與企業管理的最大相異之處？(A)管理的方法(B)治事組織及其運用(C)追求行政效率與服務品質的提高(D)目的與動機
- 下列何者不屬於理性的決策理論(decision-making theory)？(A)機率理論 (B)博弈理論 (C)權變理論 (D)作業研究
- 下列何者不屬於品位分類制之特點？(A)組織結構富於彈性，適應力強(B)保障文官工作之穩定性(C)等級劃分較少，晉升幅度較大(D)處理人事業務可達簡化、公平與確實之效果
- 下列何者為有機組織的結構特徵？(A)高權力層級 (B)狹窄的控制幅度(C)知識權力基礎低 (D)地位權力基礎低
- 下列何者不是黑堡宣言的主張之一？(A)重視文官體系的代表性及其專業權威(B)反對市場機制，但贊成小而美的政府(C)強調「公共利益」及文官的角色(D)強調規範價值的方法論