有關團體帶領者的「自我坦露」策略，下列何者為不正確的描述？
(A)帶領者的「自我坦露」能作為成員的示範
(B)應先考量此時的「自我坦露」對團體的進展有何幫助？
(C)可以在團體的初期坦露對團體的焦慮及不確定感，以彰顯自己的真誠
(D)可以在團體的工作階段適當表達自己，以增進成員凝聚力及開放度。