問題詳情
16 下列何者屬於「寡頭鐵律（iron law of oligarchy）」所產生的組織病象？
(A)部屬之間爭權奪利，產生民粹現象
(B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義
(C)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態
(D)少數人壟斷決策，不符合民主要求
(A)部屬之間爭權奪利，產生民粹現象
(B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義
(C)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態
(D)少數人壟斷決策，不符合民主要求
參考答案
無參考答案
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- 17 下列那一個學派非屬行政學傳統時期（1930 年代之前）的組織理論？(A)人群關係學派 (B)科學管理學派 (C)行政管理學派 (D)官僚模型學派
- 23 下列非營利組織的作為，何者較難直接影響政策制定？(A)接受政府委託，進行政策行銷 (B)動員群眾影響民選官員的政策規劃(C)積極從事政策遊說 (D)舉辦宣導活動或抗議遊行
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- 18 關於權變領導理論之敘述，下列何者錯誤？(A)主張公民參與是最佳領導方式(B)強調領導者必須先審時度勢、因地制宜(C)領導權變因子包括長官部屬關係、任務結構、職位權力、外在情勢(D)認為民主式領導
- 24 關於世界咖啡館模式議題討論之敘述，下列何者錯誤？(A)對話是整個活動的核心流程 (B)以彈性的小團體討論方式進行(C)經由深度匯談形成共識 (D)利用問卷調查減少團體盲思
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- 【題組】45 (A) But there were exceptions. (B) Cases can vary.(C) It could be even worse. (D) No remedy c
- 25 公私部門常在政策過程中形成複雜的互動關係，羅迪斯（Rhodes）就此提出權力依賴理論（Theoryof Power Dependency），下列何者不符合其理論內涵？(A)每個組織都依賴其他組織
- 21 某甲參加一項公務人員訓練時，講座請學員分組研讀某項特定政策後，分析其中關鍵議題，並研析最佳解決方案。該講座最可能採用下列何種訓練方法？(A)講授法 (B)調查法 (C)個案法 (D)體驗法
- 20 下列何者非屬 1990 年代柯林頓政府所推行的「政府再造運動」之核心內容？(A)成果導向（result-oriented） (B)市場導向（market-oriented）(C)企業型政府（en
- 22 某甲參加某訓練機構辦理的訓練，結訓前填寫了一份訓練滿意度問卷。這項問卷最能了解學員的何種資訊？(A)對訓練過程的反應狀況 (B)對訓練內容與業務執行的結合狀況(C)對訓練結果的行為改變狀況 (D
- 23 某公務人員因案遭所屬服務機關處以停職處分，該名公務人員認為處分顯然不當，以致損害其權利。該名公務人員依法得向下列何機關提出救濟？(A)公務員協會 (B)公務員懲戒委員會(C)公務員權利保障促進會
- 24 下列何者為常任文官？(A)司法院大法官 (B)行政院人事行政總處人事長(C)立法院預算中心主任 (D)臺北市之里長
- 25 政府機關約僱人員之權利義務依契約規定，該契約屬：(A)行政契約 (B)私法勞動契約 (C)身分契約 (D)不完全勞動契約
- 26 有關預算執行之敘述，下列何者錯誤？(A)我國預算執行期間，以會計年度為依據，因此會計年度結束時，該年度之收支行為全部中止(B)分配預算須配合機關單位的工作計畫(C)得採經費流用方式來擴大預算執行
- 27 立法院在審議總預算案時，必須遵循下列那一項憲法上的明文規定？(A)不得為增加支出之決議(B)債務未償餘額不得超過前 3 年度國內生產毛額平均數之 50%(C)立法委員所提法律案大幅增加歲出者，應
- 28 行政院主計總處在收到各機關概算以後，會進行查核再予以彙編。理論上，下列那個項目不是主要的查核重點？(A)是否符合政府施政方針 (B)歲出估計是否正確(C)是否符合地方仕紳的政治需求 (D)支出計
- 32 有關良好的行政溝通，下列敘述何者正確？(A)使用書面訊息時應清楚明白簡潔有力 (B)溝通僅來自語言性的訊息(C)將訊息從甲傳達給乙，就算完成了溝通過程 (D)應盡量使用委婉曲折的用語，以增添官員
- 33 根據「以領導者為中心」和「以部屬為中心」所構成的領導連續構面理論，下列何者不屬於其中類型之一？(A)獨裁 (B)參與 (C)獎勵 (D)放任
- 31 在策略管理與績效管理中，考核一個方案執行的程度與原訂計畫目標偏離的程度，這是何種方案評估的類型？(A)過程評估 (B)預評估 (C)影響評估 (D)結果評估
- 35 將下列事項依馬斯洛（Maslow）的需求層次理論（hierarchy of needs），由最低到高層級排列：①好相處 的同事 ②適當的薪水 ③當選模範員工 ④免費健康檢查(A)①②③④(B)②
- 34 行政機關採取下列那些措施，其主要目的不是為了產生激勵效果？(A)實施分層負責、逐級授權 (B)改善工作環境(C)開放政府資訊 (D)鼓勵員工進修