問題詳情
不属于WAIS-RC言语测验的分测验是 ．。
(A)算术
(B)数字符号
(C)相似性
(D)数字广度
(A)算术
(B)数字符号
(C)相似性
(D)数字广度
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- (二)多项选择题(第9—16題)企业价值观是企业人员共同活动的 ．。(A)价值取向 (B)文化定势 (C)心理趋向 (D)表层意识
- 16PF施测时的时间限制是 ．。(A)30分钟 (B)40分钟(C)50分钟 (D)无严格规定
- 下列说法中正确的包括 ．。 (A)恐惧越强，亲合倾向越弱 (B)恐惧越强，亲合倾向越强 (C)焦虑越强，亲合倾向越弱 (D)焦虑越强，亲合倾向越强
- ．的说法符合精神分析理论关于心理动力的正确观点。(A)一切心理动力来源于人类的性本能 (B)力比多不是个体唯一心理动力(C)自我保存本能是个体唯一心理动力(D)个体保存和种族延续两种本能同时
- 下列选项中，与你的情形最接近的选项是 ．。(A)只要高兴，就会喝几杯，直到喝醉为止(B)心情不顺时，准得找个地方出出气(C)只要朋友要求帮助，不管干什么都会拼命上(D)只要挣钱多，干什么都行
- 职业纪律的普遍适用性是指 ．。(A)职业纪律与人情水火不相容(B)领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为(C)在职业纪律面前，人人平等(D)即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
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- 信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分 ．的标准。(A)记忆过程(B)图象记忆和声象记忆(C)思维过程(D)三个记忆系统
- 和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有 ．(A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)如果对方先骂自己，自己可以骂对方(C)蔑视对方，不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级，走开
- 某部新上映的电影大片的宣传海报铺天盖地，你看过海报认为值得一看。结果花了50元钱观看，竟然没有看出个子丑寅卯，你会 ．。(A)认为那些极富宣传之能事的大片都不太好(B)下定决心，以后再也不看大片
- 在企业文化中，居于核心地位的是 ．。(A)企业礼俗 (B)企业价值观 (C)企业作风 (D)规章制度
- 心理咨詢中属于保密内容的包括 ．。(A)心理咨詢过程 (B)心理健康评估标准(C)心理咨詢理念 (D)心理健康评估结果
- 由于社会急剧变化，对个体重新进行社会化的过程叫 ．。(A)继续社会化 (B)再社会化(C)去社会化 (D)反社会化
- 关于节俭，正确的说法是 ．。(A)节俭既是道德义务，也是法律要求(B)节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同 (C)节俭是吝啬的表现(D)由于生产发展．节俭在当代中国已经失去了必要性
- 员工处理与领导的关系时，正确的做法是 ．。(A)即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行(B)对于领导含糊交办的任务，要含糊执行(C)如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法(D)一般
- 塔尔德模仿律包括 ．。(A)算术级数律 (B)上升律(C)先外后内律 (D)下降律
- 影响资料可靠性的因素可能是 ．。(A)过分随意的交谈可能形成暗示 (B)心理咨詢师的倾向性可能形成暗示(C)收集资料者也是后来的决策者 (D)不能依情况灵活做出交谈计划
- 错误的测验观不包括 ．。(A)测验万能论 (B)测验无用论 (C)心理测验即智力测验 (D)测验是辅助工具
- 不能把分数 ．，更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。(A)绝对化 (B)神化 (C)系统化 (
- 关于职业技能，正确的说法是 ．。 ’(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关
- 二．多项选择题 第9～16题．下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是 ．。(A)爱岗敬业 (B)以人为本(C)保护环境 (D)奉献社会
- SAS包括的反向评分项目数是 ．。(A)15 (B)10(C)5 (D)20
- 该求助者艾森克人格问卷的N量表标准分数为60，属于 ．。 (A)典型型 (B)倾向型 (C)中间型 (D)混合型
- (二)多项选择题(第9—16題)企业价值观是企业人员共同活动的 ．。(A)价值取向 (B)文化定势 (C)心理趋向 (D)表层意识
- 人脑对物质现象的延续性和顺序性的反映叫 ．。(A)运动知觉 (B)时间知觉(C)似动知觉 (D)方位知觉
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