下列四種現象之中，何者屬於性別歧視？
(A) 捷穎發覺公司升遷的標準是只論能力，不分性別
(B)至成發現偶爾同事們一起吃飯時，為了顧全尊嚴，男同事都會搶著去付錢
(C)純含抱怨老闆私底下常常對女員工毛手毛腳，為了工作，大家 都敢怒不敢言
(D)剛上班兩個月的悅華發現即使工作內容相同，公司的男性員工薪資一律高於女性員工 3 千元。