問題詳情

47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產生較高的工作 绩效?
(A)由員工充份自行決定的目標
(B)管理者與員工共同參與決定的目標
(C)困難度不高但能激發員工士氣的目標
(D)困難度高但被員工接受的目標

參考答案

答案:D
難度:適中0.658085
統計:A(27),B(340),C(58),D(818),E(0)

內容推薦

內容推薦