問題詳情

36. 為避免舞弊事件發生,針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制,其第一道控制活動為:
(A)審慎利用人才選拔時,預為免除道德及能力不適任的應徵者
(B)落實行為守則,並提供道德與職能訓練
(C)發現員工有不當行為或不適任徵兆時,必須立即處理
(D)由審計委員會建立員工密報的制度

參考答案

答案:A
難度:簡單0.786047
統計:A(169),B(25),C(18),D(3),E(0)

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