問題詳情
3. 主管對於遲到的員工予以扣薪，而準時上班的員工將不會被扣薪水。此時管理者使用了行為塑造的哪一種方法？
(A)正強化；
(B)消滅；
(C)處罰；
(D)以上皆非。
(A)正強化；
(B)消滅；
(C)處罰；
(D)以上皆非。
參考答案
答案：D
難度：困難0.391705
統計：A(102),B(265),C(1217),D(1020),E(0)
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