問題詳情

5.學者林文政提出『職能 PDCA 模型』,強調此模型的重點在於實踐,可由 PDCA 循環導入探討,下列敘述何者錯誤?
(A) Plan:計畫導入的規劃,與高階主管及人力資源人員溝通,並讓他們瞭解職能的內涵與功能
(B) Do:建立職能模型
(C) Cheers:職能管理的查核為職能評量,為表現良好者喝采
(D) Action:職能管理的行動方案,是透過職能為基礎的人力資源管理制度運作第 2頁 ,共 8 頁

參考答案

答案:C
難度:簡單0.842857
統計:A(3),B(4),C(59),D(4),E(0)

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