問題詳情

25 甲公司退職福利計畫為員工退休時給與$1,500,000 一次性退休福利,其既得條件為①55歲已在職,且退休時已服務20年;或②65歲仍在職(不考慮其服務期間長短)。對於31歲進入公司,且預計服務30年方退休之員工,甲公司應如何攤計該退休福利?
(A)自員工進入公司起,分20年,每年攤計$75,000
(B)自員工進入公司起,分30年,每年攤計$50,000
(C)自員工35歲起,分20年,每年攤計$75,000
(D)自員工35歲起,分25年,每年攤計$60,000

參考答案

答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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