22.因為社會權力、階級關係與資源分配不均等外在因素，造成個人參與職能的機會減少，無法發揮潛力，此議題最符合以下那一個職能治療理論關心的重點？
(A)Wilcock與Townsend所提的職能不正義（occupational injustice）
(B)健康差距（health disparity）
(C)人類表現生態模式（Ecology of Human Performance Model）
(D)人－環境－職能模式（Person-Environment-Occupation Model）