20 甲受乙之請託，自民國 97 年起擔任其所任職公司之人事保證人。關於保證期間，下列敘述，何者正確？
(A)人事保證未定期限者，自成立時起有效期間為 5 年
(B)人事保證未定期限者，自成立時起有效期間為 3 年
(C)人事保證定期限者不得逾 5 年，逾 5 年者縮短為 5 年
(D)人事保證定期限者不得逾 3 年，逾 3 年者人事保證契約無效