問題詳情

41 「參與專案小組的同事之間因績效獎金分配結果而有所不滿,影響個人未來工作投入程度」,反映下列何種激勵理論的觀點?
(A)ERG 理論
(B)公平理論
(C)工作設計理論
(D)激勵保健理論

參考答案

答案:B
難度:簡單0.84002
統計:A(50),B(1717),C(26),D(251),E(0)

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