問題詳情
36 下列有關員工薪資制度設計主要目的之描述，何者錯誤？
(A)激勵員工賣力工作，並實踐組織的使命與目標
(B)吸引高品質的人力資源投入組織
(C)作為員工同僚考核與交叉考核的基礎
(D)留住優秀的現職員工
(A)激勵員工賣力工作，並實踐組織的使命與目標
(B)吸引高品質的人力資源投入組織
(C)作為員工同僚考核與交叉考核的基礎
(D)留住優秀的現職員工
參考答案
答案：C
難度：簡單0.75
統計：A(0),B(1),C(3),D(0),E(0)
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