問題詳情

3 「霍桑研究」(The Hawthorne Studies)的主要發現為何?
(A)改變工作條件和勞動效率之間有直接的因果關係
(B)員工的生產力受外在實體工作環境主導
(C)關心員工的情感,有助於提高勞動生產率
(D)團體公認標準不會影響員工的產出

參考答案

答案:C
難度:適中0.666667
統計:A(2),B(9),C(32),D(0),E(0)

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