問題詳情

第四題:既然擅長多種工作技能對於新進人員如此重要,為何不設計一套適性測驗來測量這些技能?許多人才培育相關單位或軟體界已經對於適性測驗或性向測驗醞釀許久,並將此概念全面流行起來。因為,這些適性測驗或性向測驗可以量測出不適合之處,更能做為引進新人之準則。」請問,您對於上述內容的看法為何?

參考答案

無參考答案

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