問題詳情
18 對於性別工作平等法的規定，下列敘述何者正確？
(A)受僱者50人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
(B)陪產假期間公司比照病假處理
(C)保障育嬰留職停薪期滿，受僱者不可以回到原職位
(D)受僱者如需照顧家人得請家庭照顧假，其薪資之計算依各該事假規定辦理
(A)受僱者50人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
(B)陪產假期間公司比照病假處理
(C)保障育嬰留職停薪期滿，受僱者不可以回到原職位
(D)受僱者如需照顧家人得請家庭照顧假，其薪資之計算依各該事假規定辦理
參考答案
答案：D
難度：簡單0.791667
統計：A(120),B(24),C(16),D(608),E(0) #
個人：尚未作答書單：性別工作平等法的申訴救濟過程、性別工作平等法、依據兩性工作平等法之規定，雇主應防治性騷擾行為之發生，其僱用受僱者在多少人以上者，應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示？
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