問題詳情

一、人格五因素論(five-factor model of personality)或稱大五人格(Big-five personality)為近年來廣為心理學研究所應用,試說明其內容與職場人事遴選之關聯性。 (25 分)

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.97697
統計:A(65),B(5727),C(68),D(2),E(0)

內容推薦

內容推薦