問題詳情
二、請舉實例說明「美感經驗」與「快感」的異同，及其與「藝術」的關係。（25 分）
參考答案
無參考答案
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- 下列有關「白京生定律」的敘述，何者錯誤？(A)開會時間長短與議題的重要性成反比 (B)儘量花光機關預算，否則下年度會被刪減(C)首長喜歡用人，甚少採用委員會組織 (D)機關年代愈久，成員素質愈低
- 六、空氣污染物的分類及內容意義為何？（15 分）
- 五、自來水加氯消毒的化學作用機轉為何？自由與結合餘氯的消毒作用有何不同？（20 分）
- 四、各國之失業保險制度，依照被保險人之投保方式區分，可分為二種類型，請分別說明這二種失業保險制度投保方式的內涵為何？我國的就業保險制度投保方式是屬於何種類型？（25 分）
- 四、職業環境中物理性因子的來源及其相關效應為何？（15 分）
- 三、就業保險法第 18 條訂立「提早就業獎助津貼」，目的是鼓勵請領失業給付之被保險人能夠提早再就業。請說明此項「提早就業獎助津貼」之規定為何？並請試論此項津貼能夠產生鼓勵請領失業給付之被保險人提早再就
- 三、依照「食品良好衛生規範」中所敘述，食品業「從業人員」在健康檢查、教育訓練、服裝暨個人衛生等方面應符合那些規定？（20 分）
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- 右上圖是歐亞大陸沿著北緯60度各地一月均溫的分布，造成同緯度但氣溫呈現明顯差異的主要因素為何？ (甲)高度；(乙)距海遠近；(丙)洋流；(丁)植被；(戊)冰河。 (A)甲丁 (B)乙丙 (C)
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- 三、請分析評述清代宮廷「朝冠」與西方貴族「冠冕」在基本形式與材質上的差異。（25 分）
- 三、請說明揮發性有機物控制技術與原理。（20 分）
- ⑷管湧（Piping）
- 四、據研究，我國政務人員之延攬大致有由公務人員轉任、大專校院教師及民間人士（含民間企業、社會賢達、退休再任），論者認為現行相關法制造成政務人員延攬困境，部分原因是現行政務人員退職撫卹條例所造成，其規定
- 四、你認為藝術與流行文化有何關係？請舉例說明。（25 分）
- 四、請陳述遠東運動會的歷史發展。成立於何時？（2 分）由誰成立？（2 分）賽會舉辦的過程為何？（15 分）為何停辦？（6 分）
- 四、請說明點源污染物排放之大氣擴散模擬基本假設。（20 分）
- ⑸受壓水流（Confined flow）
- ⑵求試體破壞時在破壞面上之剪應力 τff及試體破壞面與水平面之夾角。（10 分）
- 二、現行之就業保險促進就業實施辦法，訂立有「僱用獎助津貼」制度，目的是鼓勵雇主僱用失業勞工。請說明此項「僱用獎助津貼」之雇主申請條件、僱用之失業勞工條件為何？並請分析僱用獎助津貼能夠產生的鼓勵雇主僱用
- 五、請說明機動車輛噪音發生原因與控制技術。（20 分）
- 1 特許出願がバリ条約の優先権主張を伴うものである場合は、その特許権の存続期間は、(A)特許出願の日から二十年をもって終了する (B)特許優先権の日から二十年をもって終了する(C)特許出願の日から十二
- ⑶求破壞時之最大剪應力 τmax。（10 分）
- 二、為回應民眾所質疑退休（職）公（政）務人員再任支領雙薪，不符合社會公理和社會觀感的問題，民國 100 年 1 月 1 日修正施行公務人員退休法，其修正規定為何？請問退休再任下列職務：縣市議員、里長、
- 二、有一卵礫石現地基本性質試驗，挖除試樣後試坑之總體積為 0.11008 m3，其中有一塊石重 25 kg，其餘試驗資料如下表所列，水密度為 1000 kg/m3，試推求含塊石與未含塊石之試樣乾
- 三、依據就業保險法第 17 條第 1 項規定，被保險人於失業期間另有工作時，失業給付就會有所限制，此即就業保險之「給付限制」規定。請說明此項「給付限制」之規定為何？並請評論此項「給付限制」規定，對於公
- (二)試求此流場通過點（1, 1)處的流線。（5分）
- 二、體重的減重和肌肉量的增加對許多運動員來說是一件非常重要的議題，甚至對於許多非進行運動訓練之運動員而言亦是一樣。請解釋何謂運動減重（sports weight loss）。（10 分）並列舉出可協助
- 三、民國 97 年某國小校長安插妻子當學校工友，被法務部罰 100 萬元。94 年某鎮長安插兒子及妹妹分別擔任鎮公所司機、總機小姐，被監察院開罰 200 萬元，請問上述案例違反公職人員利益衝突迴避法的
- 四、長期以來，與整體就業率相比較，身心障礙者的就業率始終偏低。依據身心障礙者權益保障法第 33 條規定，各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求，自行或結合民間資源，提供無障礙個別化的職業重建服務。請說明
- (三)試求流體質點在點（1，1)處的渦度（vorticity)。(5分）
- 三、緊急意外事件之發生，急救之成功與否，時間的把握是最重要之因素，請列舉急症患者之急救程序。（10 分）並詳述成人心肺復甦術之步驟。（15 分）
- 四、公務人員任用法第 26-1 條規定某些特定期間不得任用或遷調人員，請問立制旨意為何？並列舉 5 種不得任用或遷調情形。（25 分）
- 三、何謂標準普羅克特夯實試驗（Standard Proctor Compaction Test）？其試驗目的為何？並估算其單位體積之夯實能量（kN-m/m3）。（25 分）