問題詳情
30. 根據勞工安全衛生法規定，在職勞工施行定期健康檢查，其費用由誰負擔？
(A)雇主負擔
(B)政府負擔
(C)勞工自行負擔
(D)勞資協商
(A)雇主負擔
(B)政府負擔
(C)勞工自行負擔
(D)勞資協商
參考答案
答案：A
難度：非常簡單1
統計：A(1),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 對新進人員介紹機構、工作崗位及工作的過程，稱為 (A)工作設計 (B)工作分析 (C)職前講習 (D)招募。
- 為了收集具體的工作績效資料，可以採用哪個方法較為適當？ (A)強迫分配法 (B)交替排序法 (C)重要事件法 (D) 配對比較法
- 下列何者並非加入工會的理由？ (A)提高個人能力談判工資 (B)增取較高的薪資 (C)增取較好的工作環境 (D) 增取較高的福利
- 教育訓練的最大問題是? (A)訓練成本 (B)很難找到適當的講師 (C)如何移轉訓練成效(D)花費的時間
- 傷心的娜美請劍士索隆將已死亡的那棵橘子樹由樹幹砍斷，立碑「西元2017年底死於沒良心的布魯克之手」，砍下的斷面如圖七，那麼此樹約是哪一年所種植的？ (A)1998年春天 (B)2010年冬天
- 全民健康保險法中，第一類被保險人及其眷屬應自付多少比率之保險費？ (A) 20% (B)30% (C) 50% (D) 60%。
- 為訓練管理者處理跨部門存在的問題，可透過哪一種方式較為適當？ (A)雙層管理 (B)工作外發展 (C)工作小組 (D)接替計畫
- 派遣員工與派遣公司之間的關係為？ (A)僱用關係 (B)商務契約關係 (C)管理關係 (D)合作關係
- 人力資源管理部門透過多種方式幫助高階管理者制定策略，此為人力資源功能的何種角色？(A)策略執行角色 (B)策略整合角色 (C)策略形成角色 (D)策略規劃角色
- 環戊酮經下列反應生成化合物 A，請問化合物 A 之結構為何？ (A) (B) (C) (D) (E)
內容推薦
- 「在和諧的工作場所工作會讓我感到愉快」，這是指哪一種需求層次？ (A)生理需求 (B)安全需求 (C)尊重需求 (D)社會需求
- 假設下列三個命題皆為真；①若甲今天生日，則乙請客。②若乙不請客，則丙不參加甲的生日。③若丙不參加甲的生日，則丁不高興。今已知「丁很高興」，請問下列何者為真？(A)甲今天不是生日 (B)乙有請客
- 臺灣島大約於數百萬年前開始形成，下列何者是臺灣島形成之主要原因？(A)火山不斷噴發，冷卻凝固後形成(B)菲律賓海板塊不斷向歐亞板塊推擠，造成岩層隆起(C)海流帶來大量的沉積物，慢慢累積形成(D
- 下列何者發生於個人為基礎的獎勵制度? (A)增加成本支出 (B)較具公平性 (C)增加團體的內部衝突 (D)減少主觀誤差
- 勞退新制雇主須提撥勞工每月工資存入個人退休金專戶，提撥率不得低於每月薪資的 (A)2% (B)4 % (C)6 % (D)8 %
- 公司設有勞工購屋低利貸款供員工申請，這屬於哪一類福利？ (A)經濟性福利 (B)工作環境福利 (C)生活支持福利 (D)教育娛樂福利。
- 決定組織人力資源需求，並確保組織能適時適所地安排適量合格人員的過程，稱之為 (A)人力資源管理 (B)人力資源規劃 (C)人力資源過程 (D)人力資源開發。
- 【題組】 美軍巡防台海，國會也通過保衛台灣的決議案，是依據哪一項法令?________。
- 下列何者應當使用內容效度的效標驗證過程？ (A)難度測驗 (B)速度測驗 (C)成就測驗(D)性向測驗
- 因素比較法是指每個可酬因素是根據它在代表性工作中的甚麼來評等 (A)技能 (B)重要性(C)困難度 (D)發展
- 下列何者不屬於就業保險之保險給付？ (A)失業給付 (B)子女教育補助 (C)執業訓練就業津貼 (D)全民健保保險費補助
- 縮編有哪些方法? (A)自願離職；終止聘僱 (B)提前退休；強制離職 (C)暫時解僱；解散部門 (D)調職；強制離職。
- 政府預算之編制及執行應以財務管理為基礎，並遵守：(A)財政收支穩健之原則(B)整體經濟成長之原則(C)總體經濟均衡之原則(D)國家建設進步之原則
- 勞動基準法規定，新進勞工於服務單位服務滿半年，須給予幾日的特別休假？ (A)7 日 (B)2日 (C)3 日 (D)無須給假
- 臺灣第一個物理治療碩士班與第一個物理治療博士班之成立相差幾年？(A)3(B)5(C)7(D)10
- 下列何者較不屬於「非管理層」員工的薪酬計畫？ (A)紅利與個人績效獎金 (B)論件計酬 (C)股票選擇權 (D)佣金
- 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數之 (A)1%，且不得少於一人 (B)2%，且不得少於一人 (C)3%，且不得少於二人
- 下圖為某地區的地層剖面示意圖。依據圖中地形所示，推論下列有關4四座山頭形成原因的敘述，何者最合理？ (A)地層因受到擠壓，產生斷層而形成(B)地層受到板塊擠壓後，經由變質作用而產生
- 僱主為因應生產需要，將一定期間的正常工時，彈性安排至其他工作日，這是哪一種工時設計制度？ (A)補償工時 (B)變形工時 (C)固定工時 (D) 延長工時
- 團體協約的勞工當事人為 (A)勞工個人 (B) 政黨 (C)公司部門 (D)勞工團體
- 需要員工作出調適反應的工作「條件或情境」，稱之為 (A)壓力源 (B)壓力的心理反應 (C)壓力的生理反應 (D)壓力的行為反應
- 面試人員在面試的前十分鐘內，即對應徵者下定論，是謂 (A)月暈效應 (B)情緒反應 (C)偏見 (D)第一印象。
- 員工延長工時須考慮的事項何者不為真？ (A)一般員工的加班意願不高 (B)加班時間的工作效率可能低於白天工作效率 (C)企業必須支付員工加班費 (D)員工延長時間越久，代表其工作績效越高
- 下列何者為勞動者的集體基本權？ (A)團結權、團體協商權、勞動爭議權 (B)工作權、團體協商權、勞動爭議權 (C)工作權、團結權、勞動爭議權 (D)生存權、工作權、團結權
- 評核人員持有員工正面及負面的事件書面記錄作為評核員工績效的基礎，即是 (A)人事評核(B)關鍵事件評核 (C)主管評核 (D)組織評核。