問題詳情
90.職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項，此種契約基本原則為
(A)公平對等
(B)不溯既往
(C)利益迴避
(D)利潤共享。
(A)公平對等
(B)不溯既往
(C)利益迴避
(D)利潤共享。
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 從事專業性工作，在與客戶約定時間應(A)保持彈性，任意調整(B)儘可能準時，依約定時間完成工作(C)能拖就拖，能改就改(D)自己方便就好，不必理會客戶的要求。
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- 100.工作愉快的交談很容易與顧客建立友誼，不宜交談的話題是(A)流行資訊(B)旅遊趣事(C)他人隱私(D)體育新聞。
- 員工應善盡道德義務，但也享有相對的權利，以下有關員工的倫理權利，何者不包括？(A)工作保障權利(B)抱怨申訴權利(C)程序正義權利(D)進修教育補助權利。
- 對於維護工作環境的整潔與安全，較為正確的作法是(A)選擇適當的機具及正確方法減少公害的發生(B)選擇低成本快速方法完成工作(C)將工作環境的整潔及安全儘交付安全管理人員負責(D)以達成工作任務優
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- 下列哪一種工作態度並不足取？(A)在公司規定上班時間之前，就完成上工的一切準備動作(B)工作時注重細節，以追求最高的工作品質為目標(C)在工作時喜歡團隊合作，與其他同仁充分人際互動(D)在公司內
- 每日工作結束之後，應該將所有的工具歸位，並將環境清潔乾淨，是為什麼？(A)避免被公司罰錢(B)讓下一位使用者，能夠更方便找的工具，也有舒適環境工作(C)可以提前早點休息，將時間用來打掃，消耗時間
- 當工作累的時候，未到休息的時間，是否可以看一下網路新聞或個人信件(A)可以，不影響工作即可(B)不可以，因為，是正常工作時間不是休息的時間(C)可以，隨時都可以，不需要被限制(D)不可以， 因為
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- 【題組】(A) rigorous (B) reserved (C) vacant (D) vigilant
- 員工想要融入一個組織當中，下列哪一個作法較為可行？(A)經常參與公司的聚會與團體活動(B)經常加班工作到深夜(C)經常送禮物給同事(D)經常拜訪公司的客戶。
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