問題詳情

17.下列哪一種激勵理論,主張教育行政人員應公平考核組織成員,並為其設立合理的報酬系統,否則很容易造成成員士氣低落、離職或缺席等現象?
(A)目標理論
(B)公平理論
(C)期望理論
(D)增強理論

參考答案

答案:B
難度:適中0.696394
統計:A(121),B(2491),C(737),D(228),E(0)

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