問題詳情

僱用人受領勞務遲延者,其法律效果為何?
(A)受僱人須補服勞務,始得請求報酬,惟受僱人僅就故意或重大過失負其責任
(B)受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬
(C)受僱人無補服勞務之義務,亦不得請求報酬
(D)受僱人無補服勞務之義務,亦不得請求報酬,惟得向僱用人請求因此所生損害之賠償

參考答案

答案:B
難度:適中0.658455
統計:A(91),B(588),C(28),D(98),E(0) #
個人:尚未作答書單:認領、共有物之割之請求、方法、效力、衡平責任

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