問題詳情
3 以下有關 Fred Fiedler 權變領導理論（contingency leadership theory）說明，何項有誤？
(A)個人的基本領導風格是影響領導成敗的主因
(B)該模式假設個人的領導風格是固定的
(C)關係導向的領導者在低控制情境下績效表現最好
(D)領導者與部屬關係愈好，職位權力愈強，則領導者的控制力與影響力愈大
(A)個人的基本領導風格是影響領導成敗的主因
(B)該模式假設個人的領導風格是固定的
(C)關係導向的領導者在低控制情境下績效表現最好
(D)領導者與部屬關係愈好，職位權力愈強，則領導者的控制力與影響力愈大
參考答案
答案：C
難度：困難0.302752
統計：A(36),B(210),C(132),D(58),E(0)
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