問題詳情

28 依據性別工作平等法,有關促進工作平等措施,下列何者正確?
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入事假計算
(B)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日
(C)雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期
(D)妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期

參考答案

答案:B,C
難度:非常困難0.11054
統計:A(29),B(51),C(382),D(18),E(0) #
個人:尚未作答書單:全民健保被保險人之類別、性別工作平等法的申訴救濟過程、性別工作平等法

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