在薪工循環內，有效的內部控制程序包括：
(A) 由指派特定工作的人員調節計工單及工作報告的總時數
(B) 由薪資部門人員驗證工作計工單及員工計時卡是否一致
(C) 由人事部門負責薪資發放工作
(D) 利用電腦來統計加班時數。