問題詳情

17 甲受僱於丙公司,公司之直屬主管乙對其經常性騷擾,因為申訴無門,憤而自行辭職,並向臺北市勞動局提出申訴,丙遭受處罰不服,下列敘述何者為正確?
(A)甲已離職,丙非其雇主,故無性騷擾防治義務
(B)甲在職期間,丙無從知悉乙有對甲性騷擾之事,故無防治義務
(C)縱使甲已離職,丙仍有採取必要措施之義務
(D)丙有使甲復職之義務

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.967583
統計:A(32),B(102),C(6477),D(83),E(0)

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