32. 儘管經濟不景氣、各行各業裁員消息頻傳，但仍有企業提供優質工作環境。裕隆汽車員工休假優於法令規定，適逢暑假還有 9 天的「小暑假」，促進員工與家庭間的互動；而中華電提供全薪假：家庭照顧假(每年 7 日，前 5 日享全薪)、生理假(每月 1 天)、安胎休養假 30 天，育嬰留停津貼：可領 2 年，半年後由公司付…等都讓其他公司的員工羨慕不已。請問上述企業這些做法的用意主要為何？
(A)展現企業對消費者的責任
(B) 展現企業對員工的責任
(C)展現企業的政治責任
(D) 展現企業對自然環境竟的責任。