問題詳情
21 依性別工作平等法之規定，下列何者錯誤？
(A)女性受僱者每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾 3 日，不併入病假計算
(B)受僱者妊娠期間，雇主應給予 5 日的有薪產檢假
(C)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予 5 日的有薪陪產假
(D)受僱者在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，雇主應給予 7 日的有薪家庭照顧假
(A)女性受僱者每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾 3 日，不併入病假計算
(B)受僱者妊娠期間，雇主應給予 5 日的有薪產檢假
(C)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予 5 日的有薪陪產假
(D)受僱者在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，雇主應給予 7 日的有薪家庭照顧假
參考答案
答案：D
難度：簡單0.75
統計：A(1),B(0),C(0),D(3),E(0)
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