問題詳情
3 根據就業服務法之規定，雇主資遣員工時應負何種責任？
(A)被資遣的員工已取資遣費，雇主已盡責任
(B)雇主因被資遣員工之要求，應協助處理其所要求的事項
(C)雇主應於被資遣員工離職之 10 日前，將該員工的姓名、性別、年齡、住址、需否就業輔導等事項，列冊通報當地公立就業服務機構
(D)雇主為被資遣員工服務時，得酌收必要費用
(A)被資遣的員工已取資遣費，雇主已盡責任
(B)雇主因被資遣員工之要求，應協助處理其所要求的事項
(C)雇主應於被資遣員工離職之 10 日前，將該員工的姓名、性別、年齡、住址、需否就業輔導等事項，列冊通報當地公立就業服務機構
(D)雇主為被資遣員工服務時，得酌收必要費用
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.911765
統計：A(18),B(28),C(527),D(5),E(0)
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