問題詳情

有關霍桑實驗的研究發現,下列何者錯誤?
(A)員工的參與可以提高工作士氣
(B)人格尊重乃增進生產力的主因
(C)非正式組織對成員產生約束力
(D)員工的績效會受到照明的影響

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.913552
統計:A(57),B(58),C(124),D(3593),E(0) #
個人:尚未作答書單:韋伯(Weber)-理想型官僚及科層體制、 霍桑(胡桑)實驗、梅 堯 ~~~ 霍 桑 研 究 !!! ~~~~

內容推薦

內容推薦