問題詳情
叁、配對題:一、為因應人力短缺以及人力過剩問題，選出企業可以採行的措施些（有一個選項是重複被選擇的）：A. 鼓勵加班B. 收回外包工作C. 增聘新員工D. 解聘臨時雇員
(E) 遇缺不補F. 內升（管理人才）G. 運用閒置人力H. 與學校建教合作I. 鼓勵延後退休J. 引用外勞或延聘國外高級人才K. 非核心業務外包L. 縮減工作時間或工作日數（無薪休假）M. 聘用兼職或臨時人員N. 實施工作分攤制O. 鼓勵提早退休或離職P. 減薪Q. 裁員R. 舉辦訓練，使現有人力的能力提升或增強，以符合有需要的工作要求
（一）人力短缺可採行的措施有哪些項目：
(E) 遇缺不補F. 內升（管理人才）G. 運用閒置人力H. 與學校建教合作I. 鼓勵延後退休J. 引用外勞或延聘國外高級人才K. 非核心業務外包L. 縮減工作時間或工作日數（無薪休假）M. 聘用兼職或臨時人員N. 實施工作分攤制O. 鼓勵提早退休或離職P. 減薪Q. 裁員R. 舉辦訓練，使現有人力的能力提升或增強，以符合有需要的工作要求
（一）人力短缺可採行的措施有哪些項目：
參考答案
答案：A
難度：適中0.593686
統計：A(1749),B(193),C(524),D(55),E(1) #
個人：尚未作答書單：羽球/新制規則、高爾夫球標準桿算法
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