73.人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類，而愈能反映自我形象的工作，人們就愈滿意；因此，協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標，此陳述最接近以下四個理論中的哪一個：
(A)Holland的職業人格與工作環境理論
(B)工作適應理論(TheoryofWorkAdjustment)
(C)Savickas的生涯建構論
(D)Gottfredson的框限妥協理論。