問題詳情
心理咨詢师和求助者之间的人际距离应属于 ．。
(A)公众距离
(B)社交距离
(C)个人距离
(D)亲密距离
(A)公众距离
(B)社交距离
(C)个人距离
(D)亲密距离
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 我国社会主义职业道德的核心是 ．。(A)以人为本(B)为人民服务(C)团结协作(D)集体利益至上
- 合理情绪疗法的主要目标中的“完美目标”是 ．。(A)使求助者能带着最少的焦虑、抑郁和敌意去生活(B)使求助者拥有比较现实、理性、宽容的生活哲学(C)降低求助者的不良情绪体验(D)使求助者克服负性
- 150．关于WAIS-RC的描述中，正确的是（ ．。(A)适用于16岁以上的被试(B)分农村和城市用两式(C)凡较长期生活，学习或工作在县级市以上的人口采用城市式(D)长期生活、学习或工作于农村的人口
- 能力发展的个体差异表现在 ．。(A)能力水平 (B)获得知识的快慢(C)能力类型 (D)发展早晚
- 感觉反映的是 ．。(A)过去作用于感觉器官的事物 (B)客观事物的个别属性(C)直接作用于感觉器官的事物 (D)客观事物的整体属性
- 案例十一：下面是某求助者的MMPI测验结果该求助者在效度量表上的得分表明其 ．。(A)有7道无法回答的题目 (B)有说谎倾向，结果不可信(C)有明显的装病倾向 (D)临床症状比较明显
- 使用多重问题可能使求助者 ．。(A)不知所措 (B)遗漏细节(C)过度关注 (D)思路清晰
- 你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你，你会 ．。(A)委婉拒绝，说明自己目前的工作任务(B)可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资(C)直接
- 25你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。(A)向领导提出抗议(B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍(C
- 对确立咨詢关系起关键作用的因素是 ．。(A)第一印象 (B)声明权利(C)承诺保密 (D)心理测验
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- 我国目前心理咨詢中运用较多的心理测验有（ ）。 (A)智力测验 (B)适应行为评定量表 (C)人格测验 (D)心理评定量表
- 用合理情绪疗法指导求助者的一个关键步骤是 ．。(A)培养主动性 (B)消除被动(C)促进自由成长 (D)促进领悟
- 心理测验题目常见的排列方式包括（ ）。 (A)并列直进式 (B)公共汽车式 (C)混合螺旋式 (D)专列式
- 领导在全体职工大会上讲话，你突然发现领导讲话中所引用的某个重要指标在数字上是错误的。这时，你会 ．。(A)立即给领导指出来 (B)装作没有发现(C)写个纸条递给领导 (D)会后单独告
- 有关情感反应,正确的理解是 ．。 (A)着重于求助者谈话内容 (B)针对求助者现在的感情 (C)其最大功用是捕捉求助者瞬间接受 (D)其最大功用是揭示求助者思想核心
- 每天上班时，你一般的心理感觉是 ．。(A)兴奋 (B)低落(C)郁闷 (D)淡然
- 你在野外长途旅行，烈日炎炎、饥肠辘辘，而你口袋里的钱已所剩无几。这时，你见路边有个自销店，上面写着：“无人售货，请按价付款，将钱投入箱内，自己找零，相信你！”这种情况下你会 ．。(A)坚持下去，
- WAIS-RC中数字符号分测验的正式测验时限是 ．。(A) 80秒 (B) 90秒(C) 100秒 (D) 120秒
- 该求助者SDS得分表明其 ．。 (A)出现轻度抑郁 (B)出现中度抑郁． (C)出现重度抑郁 (D)未出现抑郁症状 案例十三： 下面是某求助者的SCL-90测验结果： 总分
- 该求助者抱怨“我主动与他们接近……但是她们不以同样的态度回应我”，表明他运用了 ．(A)黄金规则 (B)反黄金规则 (C)主动沟通 (D)不折腾原则
- 案例十二：下面是某求助者的EPQ测验结果：粗分 T分P 6 60E 14 60N 19 65L 4 40该求助者属于 ．。(A)典型外向性格 (B)倾向外向性格(C)情绪比较稳定 (D)胆汁质气
- 心理测验命题的一般原则可以从（ ）等方面来考虑。 (A)内容 (B)文字 (C)理解 (D)社会敏感性
- 测验主试者的职业道德包括（ ）。 (A)对测验分数的保密 (B)测验的控制使用 (C)对受测者隐私的保护 (D)对测验特别熟悉
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- 从众是一种 ．接受群体影响的方式。(A)被动的 (B)主动的 (C)积极的 (D)有效的
- “我连同事关系都搞不好，还能干好什么呢？”，这种说法的错误包括 ．(A)绝对要求 (B)以偏概全 (C)糟糕至极 (D)脱离现实
- 在韦氏智力量表中，各分测验粗分换算标准分时使用的标准分是 ．。(A)标准九 (B)标准十 (C)标准二十 (D)T分数
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- 关于职业化管理，正确的说法是 ．。(A)职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式(B)职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式(C)职业化管理要求员工在合适
- 根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于 ．。(A)原始需要 (B)生长性需要(C)高级需要 (D)缺失性需要
- 阻抗的本质是 ．。(A)增强焦虑情绪(B)对自我暴露的服从(C)展示焦虑情绪(D)对自我暴露的抵抗
- 公司领导决定外出考察，要你随行。领导只对你说了一句话：“你回去准备一下，我们明天出发。”这种情况下，你认为自己最应该做的准备工作是 ．。(A)吃喝等生活保障用品 (B)防治生病的药品(C)要
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- 朋友之间交往的距离属于 ．距离。(A)公众 (B)社交 (C)个人 (D)亲密
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