問題詳情

激勵理論中,認為一個人會以其工作結果與工作投入之比率,和他人做比較,若覺得不相稱,進而調整行為,此為何種理論?
(A)預期理論
(B)兩因理論
(C)增強理論
(D)衡平理論

參考答案

答案:D
難度:簡單0.893269
統計:A(39),B(12),C(66),D(1858),E(0)

內容推薦

內容推薦