問題詳情
25 根據憲法增修條文第6條之規定，下列何者非屬考試院之職權？
(A)公務人員之退休
(B)公務人員之考績
(C)公務人員之保障
(D)公務人員任免之法制事項
(A)公務人員之退休
(B)公務人員之考績
(C)公務人員之保障
(D)公務人員任免之法制事項
參考答案
答案：B
難度：適中0.429
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 23 某甲初至某機關辦理人事行政業務，下列何者最可能是長官交待其辦理的事項？(A)廉政宣導 (B)考績辦理 (C)財產申報 (D)決算編造
- 22 考選方式或技術能夠真實評量出應考人勝任能力，稱該方式或技術具有：(A)多元性 (B)普遍性 (C)信度 (D)效度
- 21 關於360度績效評量，下列敘述何者錯誤？(A)包含員工對自己績效的評量 (B)排除員工對直屬主管的評量 (C)外部顧客可參與評量 (D)仍有評量信度、效度的問題存在
- 20 可以明顯觀察得到的人員行為，屬構成組織文化的那一部分？(A)器物 (B)信念 (C)價值 (D)前提
- 19 假若聽到「某人是總經理的女兒，所以才能進來這個單位，但她什麼都不會，只會享權利而不盡義務……」， 這樣的現象最符合達爾頓（M. Dalton）對非正式組織分類中的那一種？ (A)水平攻擊集團（h
- 18 根據我國行政區劃分，下列那一個市的層級與其他市不同？(A)桃園市 (B)基隆市 (C)新竹市 (D)嘉義市
- 17 有關組織病象的探討中，下列何者非屬「法規森嚴」所引起的病象？(A)職員一切依法辦公、循例行事，長此以往導致創造力不足 (B)法令修正曠日廢時，較難即時配合社會變遷及時因應 (C)缺乏民主精神，不
- 16 賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？ (A)團體中個人需求滿足愈大，對團體的認同愈強 (
- 15 下列何者不是韋伯（M. Weber）理想官僚體系（ideal-type bureaucracy）之要素？(A)專業分工 (B)組織學習 (C)依法行政 (D)升遷取決於工作表現
- 14 下列何者是「委員制」行政組織的優點？(A)集思廣益 (B)指揮靈敏 (C)事權集中 (D)易於守密
內容推薦
- 27 有關我國政府機關經費流用之敘述，下列何者錯誤？(A)同一計畫之各用途別科目得互相流用 (B)各計畫或業務科目間之經費得互相流用 (C)人事費依法不得自其他用途科目流入 (D)總預算內各機關間之經
- 28 關於如何結合績效與預算的議題，下列何者正確？(A)強調機械式的連結 (B)預算決策完全遵循績效資訊 (C)使用績效資訊來增加決策過程的信心 (D)績效愈佳，次年度預算分配必然愈多
- 29 關於我國預算制度中的彈性設計，下列敘述何者錯誤？(A)第一預備金編列在機關的單位預算之中 (B)第二預備金編列在總預算之中 (C)依法律增設新機關時，得提出追加預算 (D)只有中央政府能提出追加
- 30 關於我國中央政府對地方之計畫型補助，下列敘述何者錯誤？(A)適合補助具有正面外部性的跨縣市計畫 (B)由地方政府提出補助申請，中央政府再行審查與核定 (C)對於各類型的計畫，有固定的補助公式 (
- 下列何種策略規劃的工具，主要用來分析組織內部的優勢和劣勢，以及外部環境的機會和威脅？(A)價值鏈分析 (B)五力分析 (C) SWOT 分析 (D)策略地圖
- 32 平衡計分卡強調規劃與評量績效時，應兼顧四個構面的平衡，下列那一項不包括其中？(A)財務構面 (B)內部流程構面 (C)外部競爭構面 (D)學習與成長構面
- 33 行政決定時所仰賴的方法有非常多種。下列何種方法不是理性客觀主義下的科學方法？(A)直覺判斷 (B)作業研究 (C)博弈理論 (D)機率理論
- 34 麥克葛瑞格（D. M. McGregor）提出了人性的兩種不同基本假定，分別稱之為 X 理論與 Y 理論。下列那一種人性假定的描述較接近麥氏的 X 理論？ (A)告子主張的無善、無不善論 (B)
- 35 貝斯（B. M. Bass）提出的轉換型領導構成要件，下列何者非屬之？(A)著重提供經濟誘因 (B)動機啟發與精神感召 (C)才智的激發 (D)相互的影響關係
- 36 西元2001年美國發生911恐怖攻擊事件迄今，我國多次派員至美國進行危機管理經驗學習。這是我國政府所進行的那一階段危機管理工作？ (A)危機爆發前的預防 (B)危機爆發後的處理 (C)危機解除後
- 37 民眾若對公共政策有創意見解或政策建言，可經由國家發展委員會建置的「公共政策網路參與平台」提案，按規定應於60天內取得多少份附議數始能成案？ (A)5,000 (B)10,000 (C)25,00
- 38 下列何者不是新公共管理（new public management）的特色？(A)學習企業管理的精神 (B)追求小而美政府 (C)重視公民參與 (D)政府是領航者而非划槳者
- 39 下列何者非屬管制政策的特徵？(A)政策執行常會招致劇烈的抗拒 (B)由權威當局設定一致的規範 (C)通常為「零和賽局」的政策 (D)以滿足各方需求為主要考量
- 40 政府提供職業訓練改善謀職者的就業機會，係採用下列何種類型的政策工具？(A)權威性工具 (B)誘因性工具 (C)能力建立型工具 (D)符號象徵型工具
- 41 依據階段論的觀點，公共政策的過程依序分為︰(A)議程設定、政策規劃、政策合法化、政策評估、政策執行 (B)議程設定、政策規劃、政策合法化、政策執行、政策評估 (C)政策規劃、議程設定、政策評估、
- 42 政策在執行一段時間後，即對其執行現況與初步結果加以評估，屬於：(A)規劃評估 (B)過程評估 (C)影響評估 (D)結果評估
- 43 關於民眾存在「理性無知」的問題，下列敘述何者錯誤？(A)一般民眾非常了解公共事務的運作 (B)自認為影響力低微，因此喪失動機去參與政治 (C)是民眾經過理性計算後的決定 (D)反映出民眾無心關切
- 44 根據現行地方制度法規定，直轄市政府設置市長1人、副市長2人，但人口在多少萬以上之直轄市，得增置副市長1人？ (A)200萬 (B)250萬 (C)300萬 (D)350萬
- 45 地方稅法通則施行後，有多個依法開徵地方稅的案例，下列何者不屬之？(A)建築工地臨時稅 (B)菸酒特別稅 (C)體育發展臨時稅 (D)土石採取景觀維護特別稅
- 46 非營利組織雖然可以彌補市場機能與政府職能的不足，但仍必須面對挑戰與壓力，下列何者不是非營利組織可能面對的主要壓力？ (A)社會課責的壓力 (B)利潤極大化的壓力 (C)社會服務專業化的壓力 (D
- 47 下列何者不是公共治理中參與模式（participatory model）的內涵？(A)認為治理的過程比治理的結構更為重要 (B)參與模式意味著決策制定的分權化 (C)將內部參與視為激勵員工的有效
- 48 管理營運委託（OT）為促進民間參與公共建設的一種模式，此種模式屬於下列何種公私協力的類型？(A)公辦公營 (B)公辦民營 (C)民辦公營 (D)民辦民營
- 49 「將消防安全設備檢修委由民間消防專業機構執行」最符合那一種權力移轉的層次？(A)權力向上移轉至國際行動者與組織 (B)權力向下移轉至區域、城市與社區 (C)權力向外移轉至其他行動者 (D)權力沒
- 50 社會網絡（social networks）的基本要素不包含下列何者？(A)行動者（actors） (B)連結（ties） (C)關係（relationship） (D)框架（frame）
- 3 甲之經濟狀況不佳，但仍未達可申請低收入戶社會補助之標準。今甲向主管機關申請低收入戶社會補助時，因不實申報家戶總收入而取得補助。主管機關所為之核可補助處分效力如何？ (A)不實陳述乃重大明顯之瑕疵，