問題詳情

39.關於小玉、小賈與小餅三件案例涉及的勞資問題及其處理,下列敘述何者正確?
(A)小玉被解雇是屬於勞動契約的紛爭事件,該市的勞工局無法介入處理
(B)小玉被解雇是關於權利事項的勞資爭議事件,依法不能適用調解程序
(C)小賈可主張契約自由應受法律限制,雇傭契約違反勞基法的部分無效
(D)小餅就公司苛扣他的加班費,可依勞基法請求工會發起勞動爭議行為

參考答案

無參考答案

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