問題詳情
30.管理者最不常採用的決策模式是：
(A)理性決策模式
(B)滿意決策模式
(C)直覺決策模式
(D)隱涵偏愛決策模式
(A)理性決策模式
(B)滿意決策模式
(C)直覺決策模式
(D)隱涵偏愛決策模式
參考答案
答案：A
難度：適中0.692604
統計：A(3053),B(145),C(341),D(869),E(0) #
個人：尚未作答書單：決策模式
內容推薦
- 下列對於人員教育訓練之描述，何者錯誤？(A)訓練強調的是個人的一般知識與能力的培養(B)教育訓練一般包括方案設計、方法類型與訓練效果評估三大部份(C)角色扮演是人員教育訓練經常使用的方法(D)由
- 下列對於群體決策的敍述，何者錯誤：(A)腦力激盪為經常使用的決策方法(B)獲得決策較為快速(C)可增加對解決方案的接受程度(D)可產生較多的方案
- 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論認為最能激勵員工的因素是：(A)好的薪水(B)好的管理者(C)高的成就感(D)職位上的晉升
- 對組織文化影響最大的是：(A)組織創始人的信念(B)員工的需求(C)外界環境的變化(D)組織規模
- 企業依照工作或顧客流動為基礎來進行部門化，此種部門化方式稱為：(A)功能部門化(B)產品部門化(C)顧客部門化(D)程序部門化
- 為保障勞工權益，政府積極對勞工及勞資關係擬定相關法律規範，以保障勞工權益。請問下列哪一項法令與保障勞工權益有關？(A)公平交易法(B)公司法(C)擴大公共建設投資特別條例(D)職業訓練法
- 取代關稅暨貿易總協定(GATT)，以促進國際經濟發展為主要目標的組織是：(A)聯合國(UN)(B)世界銀行(WB)(C)國際貨幣基金組織(IMF)(D)世界貿易組織(WTO)
- 下列項目何者為企業功能？(A)組織(B)研發(C)規劃(D)控制
- As cocooners, in what way are Linsey Knerl and Stan McClain in common?(A) They both try very
- 當企業內員工在進行溝通時，常因各種干擾因素而使得溝通效果不佳。在克服溝通障礙技術部分，下列何者較不適合？(A)簡化語言(B)加快溝通速度(C)主動傾聽(D)控制情緒
內容推薦
- 企業在處理道德議題時，,同時考量決策的效用及後果、對個人權益的影嚮，以及是否符合公平正義，以弭平各自不足的地方。此種處理企業倫理道德的原則為：(A)功利主義原則(B)基本權利原則(C)公平正義原則
- 為了維護消費者的權益與平衡企業與消費者間的關係，政府陸績頒布了保障消費者權益的法律規範。下列哪一項法令與保障消費者權益有關？(A)兩性工作平等法(B)票據法(C)商品檢驗法(D)公司法
- 現代企業與社會之間的互動非常頻繁，企業作為社會一份子必須善盡社會責任，這樣來自社會的支持才會延續下去。下列何者不是企業在建立企業倫理文化的重要工作？(A)提高企業獲利(B)加強教育訓練(C)管理
- 下列何者之進行為高階管理者的主要責任：(A)作業性計畫(B)功能性計畫(C)策略性計畫(D)重複性計畫
- 獨立董事表彰的是：(A)公司管理的精神(B)公司治理的精神(C)公司經理的精神(D)公司自律的精神
- 企業透過自己的判斷和選擇，做出自願性奉獻，如不斷創新產品與服務、以新的工作流程為社會減少資源浪費、積極與社會公益活動…等等。這些企業社會責任中的：(A)經濟責任(B)自由意志責任(C)法律責任(D
- 業界俗稱的直銷是屬於：(A)零階通路(B)一階通路(C)二階通路(D)多階通路
- A君因為擁有專長與特殊技能或知識，使得他能擁有權力。請問A君所擁有的權力稱為：(A)法治權力(B)參考權力(C)專家權力(D)獎賞權力
- 在波斯頓顧問團(BCG)模式中，資金的提供者主要是：(A)金牛(B)明星(C)問題兒童(D)狗
- 羅伯凱茲(Robert Katz)所提出的管理者所應具備的技能中，對所有階層的經理人同樣重要的是：(A)技術能力(B)人際關係能力(C)概念化能力(D)政治能力
- 下列對於台灣中小企業的描述，何者錯誤？(A)以獨資為主的資本結構(B)以家族為基礎的經模式(C)資金充裕且技術能力強(D)企業數目占台灣企業總數80%以上
- 企業中，下屬與上司共同決定工作績效的標準，並對績效的達成度定期進行評估，報酬則依達成度來進行分配。此種管理方式稱為：(A)標竿管理(B)專案管理(C)權變管理(D)目標管理
- 對於企業的財務管理，下列敘述何者錯誤？(A)資產＝負債＋股東權益(B)每股盈餘(EPS)＝淨利／流通在外股數(C)流動比率＝流動資產／流動負債(D)保留盈餘指企業歷年所賺取而未分配的盈餘累積，因
- 企業組織規模增加之後對結構的影響通常是：(A)複雜化程度降低(B)正式化程度降低(C)集權化程度降低(D)分權化程度降低
- 依據公司法的規定，對哪一種公司組成人數的要求是最底的？(A)無限公司(B)有限公司(C)兩合公司(D)股份有限公司
- 每一位決策者在解決問題時，皆會有其獨特性的個人特徵。若一位決策者的決策風格為眼光遠大，而且通常會檢視許多方案。傾向於著重長期且常找尋有創造力的解決方案。請問此類型的決策風格稱為：(A)觀念性風格(
- 為協助企業創業成功，政府有許多不同的機關提供不同的創業協助。其中專為女性提供創業協助的是：(A)勞委會的「創薪行動」(B)青輔會的「飛雁專案」(C)經濟部的「創業圓夢坊」(D)青輔會的「青年創業
- 運用資源以達成組織目標的過程稱為：(A)領導(B)管理(C)規劃(D)決策
- 組織再造和全面品質管理二者的基本理念是：(A)二者是相容的(B)二者是平行的(C)二者是無關的(D)二者是矛盾的
- 哪一種產業結構中的廠商擁有完全的訂價權？(A)獨占產業(B)寡占產業(C)完全競爭產業(D)獨占競爭產業
- 下列何者不是企業的生產要素？(A)自然資源(B)資本設備(C)政府政策(D)企業家精神
- 結合功能式結構的專業化優點與產品事業部結構的專注與負責所形成之組織結構稱為：(A)有機式組織結構(B)矩陣式組織結構(C)無邊界組織結構(D)虛擬式組織結構
- 麥克葛里哥(McGregor)所提出的XY理論中，X理論對人性的假設是；(A)人性本惡(B)人性本善(C)人性本仁(D)人性本貪
- 人力資源規劃的基礎是依據：(A)公司的策略發展(B)外界環境的變化(C)社會大眾的需求(D)人事部門的需求
- 企業在賺取利潤的同時也要兼顧社會大眾最大福祉的哲學稱之為：(A)生產觀念(B)銷售觀念(C)行銷觀念(D)社會行銷觀念