（圖二）為我國近五年男、女性初次申請育嬰留職停薪的比例圖。以西元 2017 年為例，我國一共有 85,000 件的申請案，其中 17.7%為男性，82.3%為女性。根據此圖資料判斷，下列對於育嬰留職停薪與該圖的描述何者「正確」？
(A)育嬰留職停薪的法律依據為性別平等教育法
(B)五年來女性申請育嬰留職停薪人數逐年下降
(C)我國男性申請育嬰留職停薪比率呈上升趨勢
(D)我國的男性較女性有意願申請育嬰留職停薪。