問題詳情

下列有關績效考核的敘述,何者錯誤?
(A)對工作者的評價必須依據該工作職位的行為表現標準
(B)管理者應指出需改進的優先次序
(C)若在考評會談前先決定好績效,則有助於會談的進行
(D)評價績效時應避免誇大一項優異或不好的特例行為

參考答案

答案:C
難度:簡單0.736842
統計:A(2),B(1),C(14),D(2),E(0)

內容推薦

內容推薦